この仕事に就いてそろそろ3ヶ月目に突入しようというところ…。
はっきり言って、「間に合わねーー!」
名目だけ?の新人研修も来月から始まるけど
「手遅れ」的な感じだし、忙し過ぎてチョーいい加減な仕事になって来た感じ。
まー、ベテラン組もきちっと仕事してるワケでは無いので
とーぜんながらそうなるのだ。
楽になる方法なんて主任から尋ねられても…なあ…反対じゃ…ね?
こっちが聞きたいよ!
2人のベテランが(ってーも、ここの施設は勤続2年くらい)6月に辞めるから、正直言ってその後続けられるか?自信無いぜ!
しかも、私と同じ無経験の新人さん、なかなか仕事をキチッとできないでいるから。
これは永延と地獄の日々が続くんじゃ…ね?
施設側は、のほほんと何時かは何とかなる…なーんてノーテンキそうだけど。
正社員と同程度の仕事を昔の人みたいに正社員にいつかなれるまで続けられる若人がさて?何人いると思う?
それに職員の不満を圧政したって、人間だからね…サービス受けてる方もたまんないと思うし、事故や伝染病も一触即発的な情況なのだ…。
さて?何時公になるのかなぁ…?こっちの方が楽しみだったりして…?
あたし的には、言いたいことは言ったし(完全無視されるけど)、不可抗力だから何が遭っても大丈夫だな
つくづく思うのは、社会福祉法人も株式会社でも根本的に体質は変わらないってこと。
それに気付いていい施設もあるかも知れないけど、そんなの少数派で所詮「お金」の問題になる。
福祉が営利目的で機能してる以上、うわべだけのものでないかな?
うわべを取り繕って自己利益だけを考える、すごく日本的な経営と言えば簡単に理解できるかも?
しっかし、やってみないと解らないのが日本での仕事と職場…いかに閉塞的な国かわかるよね。
色々な職場や国や国民見て来て思うのは、それで自分自身が救われてるってことかな?
知らないと「これしかない」って追いつめられそうだもん。
それに知らないと実際やらなきゃいけない羽目になった時、絶対悩むし要らぬ苦労すると思うよ。
とにかくババまで行着いて、間に合って良かった良かった(笑)…ん?何の話だっけ?
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